قوانین بیمه در حسابداری

قوانین بیمه در حسابداری چگونه است؟

فهرست مطالب

یکی از شغل هایی که در ارگان ها و سازمان ها ضروری و دارای اهمیت است ، شغل حسابداری ست .  کسی که شغل حسابداری را انتخاب کرده باید مهارت های مختلفی را کسب کند . یک حسابدار ، باتوجه به ماهیت کاری که سازمان انجام می دهد ، وظایف مختلفی را برعهده دارد . بهتراست بگوئیم چیزی که بین همه حسابداران مشترک است ، وظیفه آنها در رسیدگی به کارکنان آن سازمان و بحث حقوق و دستمزد آنهاست . در شغل حسابداری به مهارت های مختلفی نیاز داریم که به توانایی های کاری محدود نشده و به کسب تجربه در یک سری چهارچوب ها نیاز است ؛که درادامه به توضیح یکی از این چهارچوب ها می پردازیم. یکی از این چهارچوب ها ، قوانین حسابداری است که مهم ترین آن ، قوانین بیمه نام دارد .

 لازم به ذکر است قوانین بیمه و تامین اجتماعی ، نیاز به مطالعه دقیق دارند و با داشتن دانش کافی می‌توانند به یکی از زمینه‌های پردرآمد برای حسابداران تبدیل شوند .  آن چیزی که اهمیت دارد ، این است که چه کسی مسئول رسیدگی به امور بیمه است و چه کسی تشخیص می دهد که قوانین بیمه باید به چه شکلی درون سازمان اعمال شوند . نکته ای که تاکنون نشنیده اید ، این است که حسابداران یک سازمان این وظیفه را برعهده دارند و باید این توانایی را داشته باشند که از اطلاعات خود به خوبی استفاده کنند . حسابداران همچنین می توانند برای انجام کارهای خود از نرم افزار حسابداری آنلاین نیز استفاده کنند .  تحت پوشش بیمه قرار دادن شاغلان و کارگران ، را سازمان تامین اجتماعی برعهده داشته و قوانینی را برای شاغلان و افرادی که تحت پوشش هستند ، در نظر گرفته است .

ارکان مهم قوانین بیمه در حسابداری

از جمله مواردی که دارای اهمیت هستند شامل : حقوق کارمند نسبت به کارفرما و حقوق کارفرما نسبت به کارمند درخصوص مواردی مانند بیمه ، بازنشستگی و شرایط آن ، از کارافتادگی و شرایط آن ، درمان و … است . که در ادامه به توضیح آنها می پردازیم .

درچه شرایطی میتوان تحت پوشش بیمه قرار گرفت ؟!

زمانی که فردی در ازای پرداخت مبلغی مشخص، با بیمه تأمین اجتماعی قرارداد ببندد ، از مزایای آن مثل : دفترچه بیمه برای درمان ، از کارافتادگی ، بازنشستگی و غیره بهره‌‌‌مند میشود . نکته ای که باید ذکر شود این است که مبلغی که توسط بیمه شده پرداخت شده ، حق بیمه نامیده می شود .

در چه صورتی میتوان تحت پوشش بیمه قرار گرفت ؟!

زمانی که فردی در ازای پرداخت مبلغ مشخصی با بیمه تامین اجتماعی یک قرارداد میبندد ، در ازای پرداخت آن مبلغ ، می تواند از مزایای آن استفاده کند ؛ از جمله : دفترچه بیمه برای درمان ، ازکارافتادگی ، بازنشستگی و … .

 جالب است بدانید حق بیمه ، وجهی ست که به حکم این قوانین و برای استفاده از مزایای آن ، بصورت ماهیانه به سازمان پرداخت می شود .

حقوق یا کارمزد چیست؟!

در سازمان تامین اجتماعی و با توجه به قانون وزارت کار ، هر وجه و مزایای نقدی و غیرنقدی مستمری که به کارمند یا کارگر در ازای کار یا خدماتی که انجام می دهد ، داده می شود ، حقوق یا کارمزد گفته می شود . و زمانی که کارگر یا کارمند ، حقوق خود را دریافت نکند ، می تواند با مراجعه به سازمان تامین اجتماعی ، غرامت از کارفرما دریافت نماید. بد نیست بدانید که در قانون کار ، حقوق ، به حق السعی هم گفته می شود.

قوانین بیمه در حسابداری

انواع قوانین بیمه در حسابداری

سازمان تامین اجتماعی قوانینی را برای بیمه در نظر گرفته که در ادامه به انها اشاره می کنیم :

قوانین بیمه در حسابداری مربوط به حق بیمه

قوانین بیمه در حسابداری در جهت از کار افتادگی

قانون بیمه و دریافت مساعده

قوانین بیمه در حسابداری در زمان بیماری

قانون اخذ مستمری از بیمه در حسابداری

قوانین بیمه در حسابداری در مورد فوت حقوق بگیر

بازنشستگی و مزایای آن

قوانین بیمه در حسابداری که مربوط به حق بیمه می شوند !

اهمیت قضیه اینجاست که باتوجه به قانون سازمان تامین اجتماعی ، از 30% حق بیمه ای که وجود دارد ، 23% از آن سهم کارفرما و فقط 7% آن سهم کارمند یا کارگر است که در پایان هرماه به حساب سازمان تامین اجتماعی واریز می شود و از نظر قانون ، کارفرما مکلف است که وجه را پرداخت کند .

قوانین بیمه درمورد پرداخت غرامت به حقوق بگیر 

متاسفانه در زمان هایی از طرف کارگر یا کارفرما ، بی احتیاطی و سهل انگاری صورت میگیرد ، که عواقب جبران ناپذیری را به دنبال دارد مانند : نقص عضو یا خسارت جانی و همچنین در ایام بیماری یا ناتوانی موقت و بارداری ، باید دستمزد یا وجهی به عنوان مزد یا حقوق به بیمه شده پرداخت شود ؛ در این زمان است که غرامتی باید به کارگر پرداخت شود که نقص عضو یا کاهش درآمد او را جبران کند که این مبلغ را کمیسیون بیمه مشخص می‌‌‌کند .

قوانین بیمه درمورد حسابداری در جهت از کار افتادگی

حتما به گوشتان خورده که در زمان از کارافتادگی کارگر باید مبلغی به عنوان حق بیمه از طرف سازمان تامین اجتماعی پرداخت شود . خب ، حالا این از کار افتادگی خودش به دو دسته تقسیم می شود : ازکار افتادگی جزئی و ازکار افتادگی کلی . توجه شمارا به ادامه مطلب جلب می کنیم .

از کار افتادگی جزئی یعنی قدرت کارگر تا اندازه‌‌‌ای تحلیل رفته که نمی‌‌‌تواند درصد زیادی از درآمد سابق خود را از کار جدید به دست آورد و از کار افتادگی کلی به معنای این است که وضعیت کارگر انقدر وخیم است که حتی توان اینکه بتواند یک سوم حقوق پیشین خود را دریافت کند تحت هیچ شرایطی ندارد .

قانون بیمه درمورد دریافت مساعده

یکی از حقوقی که کارمندان و کارگران می توانند از کارفرما درخواست کنند ، دریافت مساعده است که اغلب برای ازدواج یا عائله مندی خواسته می شود .باتوجه به اینکه این درخواست ، یک درخواست قانونی ست ،  در اینجا کارفرما موظف است این حقوق را به کارگر یا کارمند پرداخت کند .

قوانین بیمه درمورد حسابداری در زمان بیماری

زمانی که کارگر ، حالت جسمی و روحی مناسبی برای انجام دادن کار نداشته و همین امر اورا از کار بازمی دارد ، می تواند از این حق خود استفاده کند ؛ در نتیجه حسابدار باید در دوره نقاهت ، نام کارمند را در لیست بیمه ذکر نکند ، تا پرسنل مربوطه بتواند از دوره نقاهت خود استفاده نماید.

قانون گرفتن مستمری از بیمه در حسابداری

جالب است بدانید سازمان اجتماعی وجهی را برای جبران قطع تمام یا قسمتی از درآمد به شخص بیمه شده و در صورت فوت شخص برای تامین معیشت بازماندگان وی به آنها پرداخت میکند . سازمان ها و ارگان ها می توانند از نرم افزار حسابداری شرکتی برای این کار نیز استفاده نمایند .   

بازنشستگی و مزایای آن

همانطور که در لیست نرم افزارهای ارزان قیمت گفته شد ،همه ما میدانیم که هر شخصی که 25 تا 30 سال از عمر شغلی خود را طی کرده ، زمان استراحت و فراغت از کار وی فرا رسیده است ؛ برای این زمان هم سازمان تامین اجتماعی مزایایی را در نظر گرفته است . به همین دلیل کارگران و کارمندان در زمان بازنشستگی خود می توانند در ازای سالهایی که کار کرده اند ، تا اخر خود از حق سنوات استفاده نمایند .

کارگران و کارمندان وجه های مختلفی را از سازمان تامین اجتماعی دریافت می کنند که در کنار هم به حق السعی یا حقوق شناخته می شود . در ادامه مبالغی را معرفی میکنیم که شامل کسر حق بیمه هستند :

حقوق، دستمزد و حق السعی

فوق العاده هاي شغل

اضافه كار و شب كاري

فوق العاده خارج از مركز اشتغال

فوق‌العاده انجام كارهاي سخت و زيان آور

كمك هزينه خواربار و مسكن

حقوق روزهای تعطيل و مرخصي استحقاقي

فوق العاده هاي ثابت و امثال آن

پاداش به جز مواردي كه بر حسب قانون کارمشمول كسر حق بيمه نيست .

 سخن پایانی

و در نهایت ، قوانین بیمه در حسابداری، صدور لیست بیمه، حق العسی و… موضوعاتی مهمی بوده اند که همیشه مطرح می شوند. این موضوعات علاوه بر اینکه برای کارفرما اهمیت دارد، برای حقوق بگیران هم حائز اهمیت است . حسابداری در سازمان‌‌‌ها وظیفه رسیدگی به امور بیمه را برعهده دارد . مدیران و حسابداران نیز می توانند برای تسهیل رسیدگی به امور بیمه ،از نرم افزار حسابداری آنلاین با توجه به قیمت نرم افزار حسابداری آنلاین و شرایط آن ، بهره ببرند .

 سعی کردیم در این مقاله ، همه نکاتی را که امکان دارد برای هرکسی جای سوال باشد ، بازگو کرده و پاسخ کاملی را برای آن ها ذکر کنیم . خوب است بدانید اطلاع داشتن از قوانین بیمه بسیار مهم بوده و به شما توصیه می‌کنیم این قوانین را به خوبی مطالعه کرده تا از حقوق خود آگاهی داشته باشید و بتوانید در شرایط لازم ، از آنها به نفع خود استفاده نمائید .  

‫5/5 (2 امتیاز )

درخواست خود را ارسال کنید

پیشنهاد می‌کنیم این مقالات را از دست ندهید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.