یکی از دغدغه های خانواده ها در روزهای پایانی سال، اطلاع دقیق از میزان افزایش حقوق در سال جدید است. اگر این سوال، ذهن شما را نیز درگیر کرده تا از میزان افزایش حقوق سال 1403 مطلع شوید، با ما تا انتهای این مطلب همراه باشید!
آگاهی از میزان حقوق در سال جدید، نه تنها برای کارکنان، بلکه برای کارفرما ها نیز بسیار ضروری است که بتوانند به درستی به مسائل مربوط به مالیات حقوق کارکنان رسیدگی کنند. گفتنی است که مدیران حرفه ای و دقیق برای اعمال آخرین قوانین مالیاتی برای کسب و کار خود، به بهترین نرم افزار سامانه مودیان نیاز دارند!
درصد افزایش حقوق در هرسال، توسط مجلس به تصویب می رسد تا خانواده ها بتوانند راحت تر تورم های اقتصادی را پشت سر بگذارند. اخیرا میزان افزایش حقوق سال 1403 به تصویب نهایی رسید و درصد دقیق آن برای کارمندان دولت، کارگران، بازنشستگان لشکری و کشوری و… مشخص شد. ما در این مقاله، تمام جزئیات افزایش حقوق ها را جمع آوری کردیم تا کار شما راحت تر شود! مهم ترین مواردی که در ادامه به آنها می پردازیم، عبارتند از:
آگاهی از میزان افزایش حقوق، نه تنها در برنامه ریزی های مالی بلند مدت تاثیر می گذارد، بلکه می تواند در تعیین مسیر شغلی نیز موثر باشد. بنابراین، هرفردی در جامعه باید از جزئیات افزایش حقوق سال 1403 مطلع باشد!
در گام اول، حداقل و حداکثر حقوق تعیین شده برای کارمندان دولت و میزان افزایش حقوق آنها را بررسی می کنیم.
تیم متخصص چرتکه کامل ترین و بهترین نرم افزار حسابداری را در اختیار کاربران قرار داده تا به صورت آفلاین و انلاین به مدیریت امور مالی خود بپردازند.
افزایش 20 درصدی حقوق کارکنان دولتی در سال جدید
حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۳ مشخص شده است. به گفته نمایندگان مجلس، در سال ۱۴۰۳ حداقل حقوق کارمندان ۱۰ میلیون تومان خواهد بود. همچنین نمایندگان مجلس بیشترین مبلغ دریافتی توسط کارمندان دولت را ۷ برابر کف حقوق، یعنی ۷۰ میلیون تومان، اعلام کرده اند. این در حالی است که در سال ۱۴۰۲ سقف خالص پرداخت ماهانه به کارکنان دولت ۵۵ میلیون تومان است.
سقف خالص پرداختی از محل حقوق و مزایای مستمر و غیرمستمر و سایر پرداختی ها از هر محل و تحت هر عنوان در سال آینده ۷۰ میلیون تومان خواهد بود. این خبر را جبار کوچکی نژاد عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه سال آینده اعلام کرده است.
در حال حاضر، متوسط افزایش حقوق کارمندان به نسبت ۲۰ درصد تصویب شده است و حداقل حقوق آنها نیز مبلغ ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است. به اضافه این، ۳ هزار امتیاز (معادل ۱ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان) به حقوق کارمندان دولت اضافه می شود و حق عائله مندی و حق اولاد آنها نیز افزایش قابل توجهی خواهند داشت. با این توصیفات، متوسط افزایش حقوق کارمندانی که کمتر از ۲۰ میلیون تومان دریافت می کنند، تقریباً ۴۰ درصد خواهد بود.
به طور کلی، میزان افزایش حقوق سال 1403 برای شاغلان به صورت پلکانی است؛ به این معنا که افرادی که حقوق کمتری دارند، رشد بیشتری داشته باشند و افراد سطح بالا، درصد افزایش حقوق کمتری خواهند داشت.
اکنون که جزئیات افزایش حقوق را درباره کارکنان دولتی بررسی کردیم، این سوال مطرح می شود که میزان افزایش حقوق در شرکت های خصوصی، چگونه پیش بینی می شود؟
احتمال افزایش 20 درصدی حقوق ها طبق قوانین وزارت کار
شرکت های خصوصی، معمولا با افراد مشغول درباره رقم حقوق، به توافق می رسند و قرارداد امضا می کنند. اما اکثر آنها، از قوانین وزارت کار برای میزان افزایش حقوق پیروی می کنند. در سال های گذشته، تمامی افرادی که طبق قوانین وزارت کار استخدام شده اند، شامل افزایش حقوق شدند. پیش بینی می شود میزان افزایش حقوق سال 1403 برای کارمندان شرکت های خصوصی نیز شامل افزایش 20 درصدی شود.
بر اساس جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران و کارمندان، در سال جاری معادل 241,395 ریال در نظر گرفته شده بود. اما، براساس تصمیمات گرفته شده، با افزایش بیست درصدی قرار است سال آینده مبلغ آن به 289,674 ریال برسد.
از دیگر موضوعات مطرح شده در قانون وزارت کار، در رابطه با حداقل دستمزد روزانه یا پرداختی براساس 8 ساعت کار روزانه است. در سال جاری، این مبلغ برابر با 1,769,428 ریال است. اما برای سال آینده این مبلغ به میزان 20 درصد افزایش پیدا کرده و به 2,123,313 ریال می رسد.
به نظر می رسد که مدرک تحصیلی نباید تاثیری در میزان حقوق دریافتی داشته باشد و تمام کارگران باید مبلغ 63,699,408 ریال یعنی حداقل حقوق وزارت کار 1403 را دریافت کنند. با این حال در برخی از شرکت ها با توجه به قوانین شرکت و طبقه بندی مشاغل، حقوق کارگران بر اساس مدرک تحصیلی تعیین می شود و ساختار و مقدار مشخصی ندارد.
تعیین جزئیات اقلام حقوق کارگران در سال نو
معمولا میزان حقوق کارگران در سال جدید بر اساس افزایش حقوق کارکنان دولتی تعیین می شود، بنابراین، احتمالا میزان افزایش حقوق سال 1403 برای کارگران، بر اساس افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دولتی تعیین می شود. در نتیجه، پایه حقوق اداره کار به احتمال زیاد از ۵ میلیون و ۳۰۸ هزار تومان به ۶ میلیون و ۳۶۹ هزار و ۹۴۰ تومان افزایش خواهد یافت. با توجه به این تغییرات، یک کارگر با یک سال سابقه کار و یک فرزند، حقوقی در حدود ۹ میلیون و ۶۵۸ هزار تومان دریافت خواهد کرد.
برای اطلاعات بیشتر، جدول حقوق کارگران را بررسی خواهیم کرد.
اقلام حقوق | سال 1402 (ریال) | سال 1403 (ریال) |
حداقل دستمزد روزانه | 1,769,428 | 2,123,313 |
حداقل دستمزد ماهانه | 53,082,840 | 63,699,408 |
مزد هر ساعت کاری | ۲۴۱,۲۸۶ | 289,674 |
مزد هرساعت اضافه کاری | ۳۳۷,۸۰۰ | 405,360 |
حق مسکن | 9,000,000 | 10,800,000 |
بن خواربار | 11,000,000 | 13,200,000 |
پایه سنوات (با حداقل 1 سال سابقه) | 2,100,000 | 2,520,000 |
حق اولاد (یک فرزند) | 5,308,284 | 6,369,940 |
حق اولاد ( دو فرزند) | 10,616,568 | 12.739.880 |
حداقل حقوق کارگران بدون فرزند (با حداقل یک سال سابقه کار) | 73,082,840 | 73,082,840 |
حداقل حقوق با یک فرزند | ۸۰,۴۹۱,۱۲۴ | 96,229,348 |
حداقل حقوق با دو فرزند | ۸۵,۷۹۹,۴۰۸ | 102,959,289 |
اگر می خواهید درباره میزان افزایش حقوق سال 1403 برای بازنشستگان هم اطلاعات کسب کنید، با ما همراه باشید.
حداقل حقوق 9 میلیون تومانی برای بازنشستگان
محمد مخبر در آیین تجلیل از بازنشستگان و مستمری بگیران نمونه سراسر کشور سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر اینکه دولت با جدیت پیگیر متناسب سازی حقوق بازنشستگان است و تا پایان دولت این موضوع حل خواهد شد، گفته بود: حداقل کف حقوق ماهیانه ۶ میلیونی بازنشستگان تامین اجتماعی از نظر دولت قابل قبول نیست و باید مساله حداقل حقوق دریافتی و افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی هر چه سریعتر حل شود.
در این راستا، میزان افزایش حقوق بازنشستگان ۲۰ درصد تعیین شد، البته بازنشستگان علاوه بر ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس برنامه هفتم توسعه هم می شوند. کمیسیون تلفیق تصویب کرد که حداقل حقوق شاغلان در سال آینده ۱۰ میلیون تومان و حداقل حقوق بازنشستگان ۹ میلیون تومان باشد.
به این ترتیب، طبق گفته علی دهقان نیا، رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی، برای بازنشستگان، حقوق کمتر از 9 میلیون تومان در سال جدید پرداخت نخواهد شد.
حداقل حقوق، 9 میلیون تومان شد
در تبصره (۱۵) که به حقوق و مزایا کارکنان دستگاه های مختلف اجرایی و بازنشستگان اختصاص دارد، میزان افزایش حقوق ها و سایر بخش ها برای سال آینده مشخص شد.
در ردیف (۱) بند (الف) تبصره (۱۵) که به تصویب رسید، ضریب حقوق گروه های مختلف حقوق بگیر و حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران، مشترکان صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه های اجرائی به میزان ۲۰ درصد افزایش یافت.
در جزء یک و دو ردیف (۲) بند (الف) تبصره (۱۵) ماده واحده نیز آمده است:
۲-۱- حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقد ماهانه حقوق بگیران به میزان ۱۰۰ میلیون ریال تعیین می شود.
۲-۲- مستمری والدین شهدا به میزان ۱.۵ برابر مبلغ مندرج در جزء (۲-۱) تعیین می شود.
با این وجود نمایندگان مجلس افزایش ۲۰ درصدی حقوق را تصویب کرده و مطابق ردیف (۳-۲) و (۴-۲) بند (الف) تبصره (۱۵) ماده واحده لایحه بودجه سال ۱۴۰۳، حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفه بگیران مشمول صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق های وابسته به دستگاه های اجرایی متناسب با سنوات خدمت به میزان نود میلیون (۹۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین شده است.
حداقل حقوق، 9 میلیون تومان شد
حقوق بازنشستگان کشوری یکی از مسائلی مهمی است که در سال آینده تکلیف آن مشخص خواهد شد.
میرتاج‌الدینی اظهار کرد: کمیسیون تلفیق امروز در ادامه بررسی جزییات لایحه بودجه وارد بخش حقوق شاغلان و بازنشستگان شد. براین اساس کمیسیون تصویب کرد که میزان افزایش حقوق شاغلان (کارکنان دولت) در سال آینده ۲۰ درصد باشد که در لایحه دولت این میزان ۱۸ درصد آمده بود.
وی بیان کرد: میزان افزایش حقوق بازنشستگان نیز ۲۰ درصد تعیین شد، البته بازنشستگان علاوه بر ۲۰ درصد، شامل ۴۰ درصد اجرای متناسب سازی حقوق بازنشستگان براساس برنامه هفتم توسعه هم می‌شوند.
میرتاج‌الدینی افزود: همچنین سقف معافیت مالیاتی حقوق کارکنان ۱۲ میلیون تومان در ماه تعیین شد.
این عضو کمیسیون تلفیق لایحه بودجه ۱۴۰۳ بیان کرد: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که حداقل حقوق شاغلان در سال آینده ۱۰ میلیون تومان و حداقل حقوق بازنشستگان ۹ میلیون تومان باشد.
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد که حکم بازنشستگی بیش از یکهزار نفر از بازنشستگان سازمان آموزش و پرورش استثنایی مشمول، صادر شده و در پایان بهمن‌ماه «حقوق» بازنشستگی، «معوقات» و «عیدی» پایان سال به صورت یکجا به حساب این افراد واریز می‌شود.
مزد ساعتی، روزانه و ماهانه تعیین شده توسط اداره کار
هر یک از پرسنل، باید براساس قرارداد تنظیم شده، در ساعاتی مشخص به انجام وظایف خود در محل کار پرداخته و مطابق آن دستمزدی را دریافت کنند. بر اساس جدول حقوق و دستمزد ۱۴۰۳، حداقل دستمزد ساعتی برای کارگران و کارمندان، در سال جاری معادل 241,395 ریال در نظر گرفته شده بود. اما، براساس تصمیمات گرفته شده، با افزایش بیست درصدی قرار است سال آینده مبلغ آن به 289,674 ریال برسد.
از دیگر موضوعات مطرح شده در قانون وزارت کار، در رابطه با حداقل دستمزد روزانه یا پرداختی براساس 8 ساعت کار روزانه است. در سال جاری، این مبلغ برابر با 1,769,428 ریال است. اما، برای سال آینده این مبلغ به میزان 20 درصد افزایش پیدا کرده و به 2,123,313 ریال می‌رسد. در نتیجه، حداقل حقوق یک فرد بدون فرزند در سال جدید، 87,699,408 ریال خواهد بود.
حقوق وزارت کار برای افراد دارای مدرک تحصیلی دیپلم مشخص نبوده و به هیچ‌وجه نمی‌توان مبلغی ثابت را برای آن در نظر گرفت.
کلیه کارمندان، باید حداقل حقوق کار را دریافت کنند و مدرک تحصیلی پایین نباید موجب کاهش دریافتی پرسنل از حداقل حقوق پرداختی شود. بعلاوه، شرکت‌های دارای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پرداختی پرسنل خود را براساس تحصیلات و سوابق کاری آنها مورد محاسبه قرار می‌دهند.
افزایش حقوق معلمان با اعمال طرح رتبه بندی
رئیس جمهور طی حکمی در تاریخ ۲۳ اسفند سال ۱۴۰۰ در راستای اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، «قانون نظام رتبه‌بندی معلمان» مصوب مجلس شورای اسلامی برای اجرا به وزارتخانه آموزش و پرورش و سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور ابلاغ کرد.
«قانون نظام رتبه‌بندی معلمان» در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ پانزدهم اسفند ماه 1400 مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ شانزدهم اسفندماه 1400 به تایید شورای نگهبان رسیده بود.
پایه حقوق معلمان در سال 1403 مشمول قانون رتبه بندی معلمان به شرح زیر خواهد بود:
جدول افزایش حقوق فرهنگیان مشمول طرح رتبه بندی | |||
رتبه | حقوق پایه (بر مبنای ریال) | درصد افزایش حقوق | مبلغ حقوق نهایی(ريال) |
1 | ۷۹,۲۰۰,۰۰۰ | 45 | ۱۱۴،۸۴۰،۰۰۰ |
2 | ۷۹,۲۰۰,۰۰۰ | 55 | ۱۲۲،۷۶۰،۰۰۰ |
3 | ۷۹,۲۰۰,۰۰۰ | 65 | ۱۳۰,۶۸۰,۰۰۰ |
4 | ۷۹,۲۰۰,۰۰۰ | 75 | ۱۳۸,۶۰۰,۰۰۰ |
5 | ۷۹,۲۰۰,۰۰۰ | 95 | ۱۵۴,۴۴۰,۰۰۰ |
معاون فنی و امور بیمه‌ای صندوق بازنشستگی کشوری درباره حقوق معلمان در سال ۱۴۰۳ گفته است: بودجه سال ۱۴۰۳ با اعمال رتبه‌بندی دیده شده است و سال آینده با احکام جدید پرداختی‌ها صورت می‌گیرد.
قاسمی پور، عضو کمیسیون آموزش مجلس درباره افزایش حقوق معلمان گفته است: رتبه بندی معلمان یکی از مترقی‌ترین قانون‌های مجلس بوده است. حداقل حقوق فرهنگیان قبل از اجرای طرح رتبه‌بندی ۴.۵ میلیون تومان بود در صورتی که بعد از اجرای طرح، حداقل حقوق معلمان به ۱۰ تا ۱۱ میلیون تومان رسید. نزدیک به یک میلیون معلم در این طرح رتبه‌بندی معلمان شدند. با اجرای طرح رتبه‌بندی، معلم جایگاه، شخصیت و شان مناسب خود را پیدا کرد. اکنون با اجرای این طرح معلمان جایگاه ویژه‌تری پیدا کرده‌اند. همچنین این طرح کمک شایانی به معیشت معلمان کرده است.
به پایان این مطلب رسیدیم. همان طور که گفتیم، اطلاع دقیق از میزان افزایش حقوق سال 1403، نه تنها روی برنامه ریزی های مالی خانواده ها موثر است، بلکه می تواند مسیر شغلی شما را نیز تغییر دهد بنابراین، جزئیات افزایش حقوق سال 1403 را برای گروه های مختلف، شامل کارکنان دولت، کارگران، کارمندان شرکت های خصوصی، بازنشستگان تامین اجتماعی، لشکری و کشوری و همچنین فرهنگیان، بررسی کردیم و حداقل حقوق هریک را مشخص کردیم.
فاکتور آنلاین
گزارش های حرفه ای
چند شعبه ای
قوانین استفاده از نرم افزار
2020-2022 All Rights Reserved ©
